Teoría del Equilibrio

Teoría del Equilibrio

      La teoría del equilibrio Esta teoría fundamenta el cambio en el hecho de que las personas tienden a buscar el equilibrio en su estructura cognitiva, y cuando éste no existe cambian de actitud para lograrlo. Heider (1946) y Newcomb (1953) han desarrollado sendas teorías, similares entre sí, aunque cada uno la ha aplicado a procesos psicosociales diferentes.

Heider (1946) considera al estado de equilibrio como la situación donde todo se encuentra en perfecta armonía, sin tensiones; el cambio de actitud surgirá cuando se pierda ese equilibrio. Este autor considera las relaciones existentes entre los elementos de una situación desde una perspectiva gestáltica. Cuando los elementos están equilibrados entre sí, hay armonía y no se necesita cambiar de actitud; por el contrario, si existiera disarmonía tendría que producirse un cambio para recuperar el equilibrio. (Introducción a la psicología social, 2012)

Newcomb (1953) aplica su teoría de equilibrio a la comunicación interpersonal. Estima que hay una tendencia hacia la simetría en las relaciones interpersonales que influyen en la comunicación y atracción entre dos personas. Cuando éstas se sienten mutuamente atraídas, desarrollan o ponen de manifiesto actitudes semejantes sobre diversas situaciones; si la atracción continúa, con el tiempo aumentan el número de actitudes similares, lo que es una forma de permanecer en equilibrio para que la comunicación y unión entre ambos no corra peligro. Entre las críticas que recibe esta teoría destaca el hecho de que si bien se puede establecer si un elemento es positivo o negativo, no se puede conocer el grado del sentimiento en sí. (Introducción a la psicología social,2012)

      Ejemplos: de relaciones de unidad son los miembros de una familia y las acciones o posesiones de una persona. Para Heider la relación de equilibrio existe cuando las partes que la constituyen tienen el mismo carácter dinámico en todos los aspectos de dicha relación.